人が人を評価する事
毎年
この時期、
会社では仕事の評価書を作成します。
自分の成果。
部下の評価。
自分の考えを書くので
当たり前ですが
評価書は主観的な意見になります。
評価は公平が理想ですが、
人が人を評価するので
相性もあるし
個々の価値観によって
書くことも変わるよね…
とも、思います。
自分は公平に評価できてる？
と、
結構悩みます。
過去に
評価研修を受けた時
case1
仕事はできて人柄も良し。
ただ、
社会人として誤解を受けがちな
服装で仕事をする部下。
お客様からも懸念の声がある。
そんな部下が居たとしたら
どう評価するか。
とか。
case2
周りの状況をみて、
積極的に仕事を引き受ける部下。
仕事も捌けるが
周囲に比べて遥かに
残業が多い。
そんな部下の評価
とか。
あげたらキリがないくらい事例はあって
しかも、
そういう人って
結構身近にいたりして😅
毎年悩ましい思いをします。
🍷
昨日の朝ごはん
お弁当
帰って
キッチン片付けながら
晩酌😅
カボス入り焼酎…
