人を育てる事
今週の初め
nanamiの職場に舞い込んできた難件
昨日、
一つの区切りがつきまして、
功労者の慰労会をしました。
nanamiは
難件に対して
手伝う事は出来ず、
（専門的知識が必要な仕事なのです）
ただ
見守るだけだったのですが
飲み会は参加するという…💦
1番がんばった
独身の同僚は
3日連続泊まり込みだった模様😢
上司は家庭があるので
深夜にとりあえず帰宅して、
5時ごろ出社する毎日でした💦
同僚の部下ちゃんたちも
午前帰りが続いてて
疲労困憊感がすごかった…💦
週の後半には
同僚が
見るからにふらついていたので
とりあえず区切りがついて
生還してくれてよかった😂
🍷
慰労会に
選んだお店は
人気店なのですが
金曜日の夜なのに
人があまりいなくてビックリです💦
会話に没頭してて
写真はこれだけです💦
🍷
頑張ったはずの
主役の同僚は、
慰労会で
上司からお説教されてました😅
部下へ仕事を任せる事で、
自分も部下も育つのだから
もっと仕事を振りなさい。
今回の件も
もっと部下を頼って
キツイ経験をさせて良かったのに…
と。
部下に深く仕事を任せるって
意外と
難しいんですよね。
特に時間がない時。
教えて、
報告を待って、
指導andフォロー
これらのステップが必要。
ついつい
自分でやってしまう気持ちはわかる。
その方が早いから…💦
でも、
頼らないと
自分もキツイし、
部下も不安になるんですよね😅
部下育てと
子育ては
共通項が多く
（管理職研修でもよく言われます）
nanamiは
子育てをしてきたお陰で、
部下に対して、
褒めたり甘えたり叱ったり
割と抵抗なくしているつもりです。
気持ちの余裕は
周りの男性陣より
あるような気がします😊（自画自賛）
が、
内容にもよりますが
仕事を任せるのはやはり難しいです。
人を信じて任せるのは
人を育てる為に絶対必要な事で
悩み多いテーマです。
🍷
この大変な一件は
無事に終了したとは言えず、
これからの仕事に課題を残してます。
nanamiのポストも
今年度後半戦の
仕事のシナリオも
見直しをしなければならず…
来週からは
後処理and停滞案件の処理で
忙しくなりそうです💦
