お仕事の向き不向き。
朝ごはんもキャベツ多めです。
もうすぐ3玉使い切ります✨
🍷
突然ですが
nanamiは雇われ建築士です。
一般的な建築士とは
イメージとは違い、
図面なんて
何年も描いてません😅
CADさえ
まともに使えないかも（←💦
現在は複数のお仕事を抱えてて
どの仕事も
建築の知識はもちろん必要なんですが、
建築には関係なくない⁈
的な知恵や
アイデアを総動員して、
相手に
なるほど〜
と、
思ってもらえるような
企画系資料を作る事も多いです。
それ系の仕事の一つが
現在、
かなり難航中です😂
🍷
少し前に、
部下ちゃんの1人に
アイデア出しや
資料作りを
手伝ってもらってみましたが、
こういう仕事って
向き不向きがあるんですよね。
部下ちゃんが
作ってきた（初稿段階の）資料は
主観的目線が多くて
説得力がない。
自分なりに時間をかけて考えて、
作ってくれたみたいだけど…
新人でも
素人でもないのに
ちょっと使えない内容でした。
時間かければ良いものができるワケでもないしね。
彼の
要した時間（残業含）と
成果に差がありすぎて、
ちょっとガッカリしちゃったんですよね。
ブラッシュアップして欲しいけど
指導する時間もなくて、
頼むのを諦めたんですが、
一旦頼んだものを辞めるって
良くないんですよね…。
部下のやる気に影響する上、
育たない😥
当然
nanamiも自分の仕事が増えるし。
彼にも頑張って欲しいけど
育成に時間を割けない。
時間がないって
身体も心も疲れます😢
🍷
それでも彼には
何かこの仕事と関わりを持たせたくて
nanamiが作成した資料の
リーガルチェック（法適合確認）を
お願いしました。
そして
次の日。
すごく丁寧に調べてくれて、
彼なりに
わかりやすくまとめてくれてました。
かけた時間は怖くて聞けないけど、
成果は花丸💮でした。
前回、
反省するところもあったらしく、
挽回したくて頑張ったようです😆
こう言う事があるので、
人の能力は
軽率に判断してはいけない
と、
思うんですよね。
前線に立ってバリバリ発言できる人は
目立つけど
有能かどうかは別です。
話をするのは下手だけど、
冷静に物事を見て
素晴らしい企画をする人もいるし。
目立たないけど
予算とか儲けとか数字に関する分析は
誰にも負けない人。
彼みたいに
発想力はないけど（←💦
頼んだ仕事を
誠実にきっちりやる人もいる。
みんな必要な能力です。
公平に評価されるべきと
思うんですよね。
現実は厳しいようですが…
🍷
昨日は
大事な打ち合わせが無事終わり
疲れて帰宅💦
もちろん、
お疲れ様の一杯欠かしません💦
昨日も連続
teachers。
この子は
安いウイスキーなのに優等生だと思う。
